Las diez trabajadoras que limpian las sedes de la Agencia Tributaria (AEAT) en Toledo comenzarán el lunes 2 de noviembre una huelga indefinida convocada por CCOO para exigir a la contrata adjudicataria del servicio, ‘Malinche Mx1975’, que les pague sus nóminas en tiempo y forma.
Estas diez mujeres cobraron ayer la mensualidad de septiembre -sin incluir las horas extra-, con tres semanas de retraso sobre la fecha tope establecida en el convenio colectivo de aplicación, que es el último día de cada mes; y después de concentrarse durante varios días antes las sedes de la AEAT en Toledo para denunciar el incumplimiento que estaban sufriendo y los graves trastornos y perjuicios que les causan los reiterados retrasos de Malinche en el abono de sus nóminas.
Las demoras en el pago se los salarios se llevan repitiendo todos los meses de este año. Tras varios e infructuosos intentos de CCOO de lograr que la empresa Malinche se comprometiera a cumplir el convenio, el viernes pasado arrancaron las movilizaciones de las trabajadoras y el sindicato interpuso ante el jurado arbitral de CLM la petición de mediación previa a la convocatoria de huelga, que ha tenido lugar ayer.
“De nuevo la empresa ha despreciado a la plantilla y no se ha presentado al acto de mediación alegando que anoche mismo ya nos había ingresado las nóminas”, ha explicado Sagrario Cáceres, represente sindical de sus compañeras de Malinche.
“Con su incomparecencia, Malinche se niega a asumir ningún compromiso de cumplir el convenio en lo sucesivo y poner fin a los retrasos, por lo que, de acuerdo con las trabajadoras, hemos formalizado la convocatoria de huelga indefinida a partir del lunes 2 de noviembre. Si Malinche no paga el mes de octubre antes de esa fecha, las sedes de la AEAT de Toledo se quedarán sin limpiar hasta que las trabajadoras cobren; y lo mismo en los sucesivos meses”, indica por su parte José Luis Cerro, responsable de CCOO-Construcción y Servicios en Toledo
“La AEAT debe utilizar todos los mecanismos legales para exigir a su contrata que cumpla el convenio colectivo; y para tomar las medidas sancionadoras pertinentes en caso de que no lo haga, incluida la posible rescisión del contrato”, subraya Cerro.