El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió en Castilla-La Mancha un 4% en el tercer trimestre del año en relación al mismo periodo de 2022, hasta los 2.569,57 euros, ha informado este lunes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre julio y septiembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron en la región un 3,2% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 1.861,07 euros por trabajador y mes.

Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el tercer trimestre del año 708,50euros por trabajador y mes en Castilla-La Mancha, con un repunte interanual del 6,1%.

El INE ha informado además de que en el tercer trimestre de 2023 se registraron 5.864 vacantes de empleo en la región,

DATOS POR CCAA. Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron País Vasco (3.411,3 euros por trabajador y mes), Madrid (3.405,8 euros), Navarra (3.142,4 euros) y Cataluña (3.084,19 euros). Por contra, los más bajos se dieron en Extremadura y Canarias, con 2.279,1 y 2.433 euros, respectivamente.

El coste laboral aumentó en todas las regiones en el tercer trimestre de 2023 en tasa interanual. Madrid, con un avance del 7,2%, presentó el mayor repunte, seguido de La Rioja y Baleares, ambas con un ascenso interanual del 6,5%. En el otro extremo, con los menores repuntes, se situaron Comunidad Valenciana (+2,1%) y Extremadura (+2,3%).