Marisol Illescas, concejal de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Toledo, ha visitado las instalaciones de COCEMFE donde ha ofrecido la colaboración municipal para dar visibilidad a la labor que realizan así como atender otro tipo de demandas, en especial las relacionadas con el empleo de personas con discapacidad.
Recuerda que COCEMFE es una entidad que desde el año 2001 trabaja en España para que haya personas que tengan oportunidades ya que las mayores brechas del mundo de la discapacidad es la falta de empleo y opina que las administraciones tienen que apoyar, visibilizar y estar al lado de las quienes trabajan por los demás.
La reunión ha sido para escuchar las necesidades que tienen y empezar a crear una línea de trabajo sobre lo que puede aportar el Ayuntamiento porque no existe una colaboración directa.
Recalca que una persona que tiene empleo adquiere capacidad de ser independiente y es un derecho universal también para las personas que tienen algún tipo de discapacidad física u orgánica.
Javier Bartolomé, gerente de COCEMFE Toledo Servicios, indica que son un centro oficial de empleo y una empresa que pertenece al ámbito de las entidades sociales en defensa de las personas con discapacidad física y orgánica.
Agradece la visita de Illescas para intercambiar y actualizar información sobre lo que hacen las entidades o cooperativas sociales del movimiento asociativo.
Apostando por la formación, buscan la generación de empleo estable y cualificado para ir mejorando los perfiles de las personas con discapacidad que se incorporan a sus centros. De esta forma pueden competir como demandantes de empleo en cualquier otra empresa ordinaria.
En Toledo su plantilla son 155 personas y realizan diversas actividades como fabricación de sistemas eléctricos para electro medicina y el sector ferroviario, marketing promocional, juguetería, diseño confección y suministro de prendas de vestir, principalmente moda de mujer, prendas deportivas y uniformidad. El objetivo es el buscar líneas de actividad que generen empleo a largo plazo.
Además son capaces de surtir de trabajadores a empresas fuera de su ámbito ya que están certificados en 24 especialidades formativas con el fin de dar formación previa a los candidatos a esos empleos
También cuentan con servicios de integración laboral que son bases de datos de personas con discapacidad que pueden acudir a sus ONGs (y no solo por motivos laborales) y ellos proponen la selección de personas para incorporarse a otras empresas.
En cuanto al la colaboración que espera alcanzar con el Ayuntamiento se centra en la difusión de las actividades que realizan así como de los productos y servicios que ofrecen (uniformidad, atención al público, etc.). Pero hace especial hincapié en crear un marco de colaboración que englobe temas como empleo, formación y accesibilidad (en la ciudad y dentro de las instalaciones).