CSIF ha apoyado la propuesta de Oferta de Empleo Público (OPE) 2023-2024 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que comprende 2.007 plazas. En concreto, la OPE de personal funcionario contará con 1.136 plazas y la de personal laboral, 871. Ambas ofertas se han negociado en las mesas sectoriales y quedan pendientes de su ratificación en Mesa General de Función Pública, donde se detallará el número de plazas de discapacidad, y en Consejo de Gobierno.

La publicación de la OPE en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) está prevista para finales de noviembre y las bases de la convocatoria, con su correspondiente publicación en el DOCM, podrían estar listas antes de final de año. Los exámenes, previsiblemente, podrían celebrarse en otoño de 2025.

El presidente del Sector de Administración General de la comunidad autónoma de CSIF en Castilla-La Mancha, Joaquín Sánchez, destaca que «con esta Oferta de Empleo Público vamos a lograr reducir de manera muy importante la interinidad, hemos insistido en que se cubran la totalidad de las vacantes que existen y al igual que en otras ocasiones hemos sido muy críticos, en esta ocasión sí que resaltamos el esfuerzo del Gobierno regional, que supera con creces la tasa de reposición del 120 por ciento para formalizar una OPE amplia, algo que siempre hemos demandado. Ahora bien, no sólo se trata de reforzar las plantillas, sino de mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, con muchas categorías en situación precaria».

Asimismo, CSIF ya está llevando a cabo la preparación de oposiciones de los diferentes procesos selectivos. «Contamos con un profesorado altamente cualificado y una tasa muy alta de aprobados, tenemos una metodología práctica enfocada al examen», ha concluido.