Los trabajadores de la sección sindical de UGT en PreZero en Talavera, concesionaria del servicio municipal de limpieza viaria de la ciudad, han conseguido una sentencia «pionera» en los tribunales, que ha dictaminado que los cinco días del nuevo permiso por cuidados sean días hábiles y no naturales.

Así lo ha indicado UGT Castilla-La Mancha, que ha destacado que sus servicios jurídicos han logrado una sentencia pionera a nivel nacional, ya que los trabajadores de limpieza viaria de Talavera son los primeros del sector en lograr este reconocimiento en los tribunales, que también se hace extensible al permiso por fallecimiento de un familiar, informan en nota de prensa.

Según ha señalado UGT, los nuevos permisos por cuidados recogidos en el Real Decreto-ley 5/2023 incluyen cinco días de permiso retribuido por enfermedad grave o intervención quirúrgica de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, y se incluyeron en el Estatuto de Trabajadores sin especificar si eran días hábiles o naturales. De igual manera, el Estatuto de los Trabajadores recoge también dos días por fallecimiento de un familiar (cuatro si es necesario el desplazamiento), sin especificar igualmente si son días laborables o naturales.

Así, como ha afirmado el sindicato, la mayoría de las empresas están aplicando que sean días naturales, pero ahora, el Juzgado de lo Social número 3 de Talavera ha indicado que se tratan de días laborables.

El presidente del Comité de Empresa de PreZero, David Agüero, ha explicado que «durante la negociación del convenio colectivo intentamos introducir esta mejora. Sin embargo, la empresa se negó y nos vimos obligados a acudir a los tribunales». De esta forma, se ha reconocido el caso de las 120 personas que integran la plantilla del servicio de limpieza viaria de Talavera, quienes en mayo de este año presentaron conflicto colectivo.