UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, con motivo del Día Internacional de la Enfermera que se conmemora este 12 de mayo, ha pedido seguir mejorando las condiciones laborales y salariales de estos profesionales, cerca de 11.000 en toda la región, mediante la estabilidad laboral, con concursos abiertos y permanentes, con más medidas de conciliación o disminuyendo las cargas de trabajo.

Para el sindicato otra de las asignaturas pendientes son el reconocimiento laboral de las especialidades; potenciar la formación e investigación; la posibilidad de desempeñar más puestos directivos; la jubilación anticipada; pagas extraordinarias completas; y la actualización de funciones y reclasificación profesional, tal y como ha informado en nota de prensa.

El responsable de Sanidad de UGT en la región, Fernando Peiró, considera que "urge" una adecuada planificación de los recursos humanos que responda a las necesidades reales, para lo cual es indispensable la actualización del informe sobre profesionales de cuidados de enfermería en todos los ámbitos de la sociedad (el último data de 2012). En los últimos años se han incluido algunas plazas de enfermero especialista, incrementándose a petición de UGT las inicialmente previstas.

UGT pide seguir en esta línea y, tal y como ya se ha anunciado, que se incluyan por primera vez las correspondientes a la especialidad de Familiar y Comunitaria que presta servicios en Atención Primaria en un número considerable. Igualmente, defiende que "los equipos de enfermería son clave para alcanzar la meta de que el paciente reciba la mejor atención para mejorar su salud".

Además, recuerda que, si bien en los últimos años se han adoptado medidas positivas, la profesión tiene dos importantes desafíos: la escasez de enfermeras y el envejecimiento de la población.