Más de medio centenar de empresas, alrededor de un millar de jóvenes y 6.500 ofertas de empleo en todo el territorio nacional son el resumen de la V Feria del Empleo y el Emprendimiento que ha tenido lugar hoy en Talavera Ferial. Cofinanciada por el Fondo Social Europeo, el Ayuntamiento de Talavera y la Cámara de Comercio, este evento se dirige principalmente a jóvenes de entre 16 y 29 años, aunque estaba abierta a toda la sociedad.

Diferentes stands con las ofertas y formación ofrecida por empresas, instituciones, universidades e institutos, ponencias, talleres e incluso entrevistas de trabajo, todo perfectamente dividido por actividades económicas, como hostelería, retail, tecnológicas, banca y seguros o emprendimiento, se dieron cita en una iniciativa ya consolidada que se considera imprescindible para lograr reducir la tasa de desempleo, no solo juvenil, que sufren Talavera y su comarca.

Así lo indicó el alcalde talaverano, José Julián Gregorio, que dijo que la zona «necesita de estas iniciativas para que el talento joven se quede aquí». El primer edil abogó por la unión de las administraciones y los empresarios, «los verdaderos generadores de empleo en esta sociedad», para ayudar a que el talento juvenil encuentre su sitio, no solo con el empleo, sino también con la orientación y formación fundamental para acceder al mercado de trabajo y hacerlo con un empleo de calidad. Junto a las empresas presentes, dijo Gregorio, también se encontraban las Fuerzas Armadas, como una potente salida profesional para los jóvenes.

La V Feria del Empleo reúne 6.500 ofertas de 55 empresas - Foto: L.G.C.Por su parte, la directora general de Empleo de la Junta, Elena Zalve, agradeció la iniciativa no solo por «crear espacios necesarios para sumar sinergias» sino sobre todo por poner encima de la mesa las herramientas en la búsqueda activa de empleo por parte del Gobierno regional además de herramientas para el emprendimiento.

La representante del Ejecutivo castellano-manchego definió a la Cámara de Comercio como «un aliado perfecto» a la hora de buscar empleo, y valoró la labor del tejido empresarial como parte de ese «progreso social y el desarrollo de nuestra región».

En la unión de todos, destacó, y en mostrarles las herramientas a su alcance, estará el objetivo final de reducir la tasa de desempleo en los jóvenes, «un poquito mayor que la del resto de la población», y seguir bajando el número de parados «como venimos haciendo desde 2015», indicó.

La V Feria del Empleo reúne 6.500 ofertas de 55 empresas - Foto: L.G.C.La unión de las administraciones y los empleadores o empresarios fue también una de las bases puestas sobre la mesa por parte de la presidenta de la Cámara de Comercio e Industria de Toledo, María de los Ángeles Martínez, organismo que sirve de apoyo a empresas, pymes, autónomos y emprendedores con este tipo de iniciativas que hacen el camino más fácil y unen a las empresas que buscan personal  y a los que, por otro lado, están buscando un empleo.

Martínez destacó la «afluencia tremenda» de jóvenes que ayer llenó el pabellón 2 de Talavera Ferial para encontrar ofertas de empleo y formarse y orientarse en un mercado, el laboral, siempre complicado.

Así lo destacó igualmente el presidente de la Federación Empresarial Toledana. Javier de Antonio Arribas subrayó las «diferentes opciones» que se muestran en esta Feria del Empleo y el Emprendimiento «que pasan por la formación y la capacidad de poder emprender»,

En este sentido, defendió la necesidad de un impulso empresarial por parte de la gente más joven, porque los empresarios «no solamente creamos sociedad creando riqueza, sino porque ayudaremos a sostener en el futuro el peso del Estado ya que actualmente gran parte del gasto es público y básicamente toda la riqueza debe partir del sector privado».

Durante la feria se han desarrollado inscripciones en garantía juvenil, inscripciones en PICE, acompañamiento e intermediación laboral, entrevistas, publicaciones de ofertas de los participantes en la feria o ponencias, y se ha incorporado como novedad un 'escape room' donde los jóvenes superaron pruebas o descubrieron pistas dirigidas a mejorar su empleabilidad en función de sus perfiles y gustos.